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知识点很重要,但要知道一些小技巧
“可以获得更多积分。
也许正是这些要点可以帮助您成功越过排位赛!
评分老师如何评分?
问:
我不赞成或不完全根据自己的理解和印象来写下答案,我该如何评分?
一:
修订的重点是看重点
如果有多个与这些点相似的点,请给出一些点。
如果讨论时间很长,则意味着应聘者不清楚最重要的知识点,因此0到2分非常普遍。
问:
我回答了更多不相关的知识点并错误地回答了知识点。我是否必须扣除分数?
一:
不用担心,通常不会扣除任何积分
即使答案是错误的,被测者是否回答也没关系。评估者只训练有关该问题的相关知识,而没有关于如何知道被测者是对还是错的训练。
但是除了那些需要做出选择或判断的人
问:
不良写作会影响得分吗?
一:
只要整洁,写作是否好都没关系
请勿飞行或跳舞。
如果有足够的时间来猜测每个单词,或者如果大多数单词不能一目了然,那将是一场悲剧。
问:
2个人换稿时如何获得积分?
一:
过去2人的平均分数
有人会说可能存在这样的情况:得分为7分,B得分为7.5分,平均得分为7.25分。是的,实际上这是公平的,分数将直接添加到总分数中。
如果最终结果是71.75,则祝贺最终72分。如果罚球为71.25,可惜最终获得71分。
预防措施
1.确保不要在答题纸上放置任何标记或单词
就像与标题无关的三角形和圆形符号名称一样,它在纸上说年龄较大,请您理解老师,并多加说明。
在这种情况下,在评分训练过程中要特别重视作为成绩的处理,所有分数均为零。
有很多这样的情况。
2.答案写在应该的地方
否则,您将无法在评分时看到它。如果转到前几页或绘制箭头,您将无法在评分软件中看到它。
3.确保遵循教科书中的标准文字
描述。
小组长对审稿人的标准回答实际上非常简单,每个问题很少有被称为分数的单词,如果您有这些单词,您将获得评分,如果没有,您将失去得分。
每个问题的评分标准因问题而异,通常根据评分分数平均分配
就像一个小问题的6点一样,这3个关键点的含义也很相似
每分就是2分
当这三个关键点没有连接时
有一个重要的,重要的是3分,另一个是1.5分
4.如果不清楚使用哪种标准,则使用“强制性法规”或“相关法规”
相反,在回答问题时,应尽可能在答案的内容前添加这样的句子:根据相关规定或强制性规定。
通常这是要点之一。
示例:组件是否可以在承重墙中打开门?为什么?
答:不允许(1分),在承重墙上??开门孔违反了相关规定(2分)。
例如,测试参与者的回答:这是非法的,无法在支撑墙上打开门。测试参与者的答案与标准答案的含义相同,但是在不提及规定的情况下,测试参与者会收到m?。后一个问题可能是1分或没有分。
5.注意一些单词的使用。
例如:建筑单位要求建筑单位在承重墙中打开门是合法的,为什么?
答:不合法,有人回答,不合理。无法得分。不适当的行为并不意味着它是非法的,这可能是合法且不合理的。
6.相信第一感觉
在更正后的答案中,“将原来的错误改为对错”远远超过“将原来的错误变为对错”。
7.当您确定已收到完整答案时
,请勿再写其他任何文字。您可以表达的文字越少越好
这样,考官可以舒适地看到它,考生也可以节省时间。
示例:组装索赔是否可以批准,并且监视工程师的方法合适吗?
候选人只需回答“是;适当”即可。有人回答说,装配索赔可以批准,主管工程师的方法是完全合理的。这是浪费时间。
甚至有人回答说,装配可以要求费用和工期,监理工程师的方法是合理的,但应首先通知装配,或者监理工程师的方法是合法和不适当的,或者监理工程师的方法是公平和非法的。如果您不能要求施工时间,那么后者根本得不到任何分数,因为这是考试,所以没有模棱两可的答案。永远不要出现“不完全正确”或“部分不正确”;
8.通用问题中的专业术语
不要用候选人认为理所当然的条款代替。
有些问题仅提及集会,但应试者在回答问题时写了甲方,可能没有给出应试者。问题与权利有关,候选人与补充有关。
此外,使用更专业的术语可以使评分员获得以下好处:候选人具有认真的研究和丰富的知识。
9.问一些问题为什么?可能还有另一个问题:什么是对的,因此最好在回答问题后正确回答,以确保您不会失去任何分数。
示例:单位B可以直接要求单位赔偿吗?为什么?
如果候选人回答:否,因为双方没有合同关系。您认为所有答案都是正确的吗?5分就是3分。
正确答案是:否(1分),因为双方没有合同关系(2分),所以单位B应当向单位A提出索赔,而单位A应当向单位提出索赔(2分)。
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